2023-06-02
充实业务法是将工作性质与负荷不完全相同的业务重新进行分工的方法。
招聘申请表的内容， 主要根据（ ） 来确定。
2023-06-02 从业资格人力资源
关于绩效管理与绩效考评， 正确的说法是（ ） 。
（ ） 是劳动权的核心。
（ ） 是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则。
根据所采取的培训方式， 脱产培训成本可分为（ ） 。
劳动法规定的劳动标准为（ ） 劳动标准， 具有单方面的（ ） 。
在现场培训中， 适用于一般直线管理人员， 而不适用于职能管理人员的培训方式是（ ） 。
根据国家职业安全卫生标准， 企业应该做好工作场所的防暑降温和防冻取暖工作。 工作场所在(应该采取相应的措施。
工作岗位评价的目的是明确每个岗位的（ ） 。
对企业人员总量、 构成、 流动的整体规划统称为（ ） 。
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