对于生产发展快、经济效益增长也较快的企业可以在不突破( )的范围内调整工资水平。
2023-06-02
B.预警线
C.中线
D.下线
参考答案:B
()的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的丁资制度为()
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
()足基于胜任特征的考评方法,使用这种方法得出的结果更全面、深刻。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
热门标签