集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表。委托人数不得超过本方代表的（　　）。

动态性资源不包括()。

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业务战略也称竞争战略、经营战略，是公司的()或属于事业部层次的战略。

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1949年在芝加哥大学的一次科学会议上，正式提出了“()”这一新的名称，以替代人际关系学说。

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泰勒等管理学家所提倡的()，不但极大地丰富了企业管理理论和方法，也为现代人力资源管理理论发展奠定了坚实的基础。

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SWOT会计人才竞争战略的外部环境ST战略，不包括()。

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战略性人力资源管理的角色转变中，短期战略性管理对象不包含()。

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有些企业在规划竞争中设置了各种“防火墙”，采用积极的防御措施，保持了()等竞争的优势。

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企业使命是指为了()等经济目的对经营活动内容和业务范围即企业长期的战略意向以及价值观、行为准则和经营理念所做出的正确定位。

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战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了质的飞跃，突出表现在()。

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战略性职能是从企业的总体出发，()，不断提升人力资源竞争优势。

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