( )强调相对于同规模的竞争性企业,其薪酬支付的标准和差异。
2023-06-02
B.薪酬预算
C.薪酬制度
D.薪酬策略
参考答案:D
薪酬策略是人力资源部门根据企业最高管理层的方针拟定的,强调相对于同规模的竞争性企业来讲其薪酬支付的标准和差异。
评估培训成果的( )是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一的尺度和规范。
2023-06-02 从业资格人力资源
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( )要求员工培训规划的制定必须体现出可靠性、针对性和高效性。
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决策人员中的( )运用招聘的各种战略与技巧,提高招聘过程的有效性。
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