下列选项中属于薪酬管理基本原则的是( )。
2023-06-02
B.对内具有公正性原则
C.对员工具有激励性原则
D.对成本具有控制性原则
E.扩大利润原则
参考答案:ABCD
目前,企业普遍认为进行有效的薪酬管理应遵循以下原则:1.对外具有竞争力原则。
2.对内具有公正性原则。
3.对员工具有激励性原则。
4.对成本具有控制性原则。
2023-06-02 从业资格人力资源
( )是我国集体合同制度的重要组成部分。是调整劳动关系运行的重要机制。
2023-06-02 从业资格人力资源
工资集体协商代表的确定程序与集体协商代表的确定程序是( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
对劳动力市场工资指导价位相关信息的采集方法,说法错误的是( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
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