（ ）是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬，是员工薪酬的一种补充形式，是职工工资的重要组成部分。

（ ）是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。

2023-06-02 从业资格人力资源

以下关于雇主的说法中错误的是（ ）

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订立劳动合同的程序包括（）。

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下列各项属于劳动关系的有（）。

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（ ）属于劳动合同的约定条款。

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劳动合同的主体具有特定性，下列说法不正确的是（）。

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外国人在中国就业的管理适用于（）。

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关于劳动合同的续订与变更，说法错误的是（ ）。

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劳动合同的成立必须以双方当事人就劳动合同的条款达成一致意见为前提。如对具体条款意见不一致，劳动合同不能成立。这体现了劳动合同订立的（ ）。

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用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是（ ）。

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