柯克帕特里克四级评估模式的四级评估是( )。
2023-06-02
B.学习评估
C.行为评估
D.结果评估
参考答案:D
柯克帕特里克从评估的深度和难度角度将培训效果分为四个递进的层次——反应层面、学习层面、行为层面、结果层面。
2023-06-02 从业资格人力资源
要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度,保证制度的( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
外部回报是员工因雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报,也称( )。
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( )是指企业开展培训所获得的货币收益与培训总投入之间的比值。
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