绩效管理总流程的设计是一项系统工程，大体由五个阶段构成，依次为（ ）。

在非典型肺炎传播时间，听信谣言囤积板蓝根、消毒水的行为是受到了（ ）。 A.直线型 B.权威型 C.从众型 D.自我中心型

2023-06-01 从业资格人力资源

在学习型组织中，领导者扮演的是（ ）的角色。 A.设计师、家长和教练 B.家长、仆人和教练C.设计师、家长和仆人 D.设计师、仆人和教练

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在选择培训学员时，首先要选择（ ）。 A.普通员工 B.企业的中层管理者C.企业急需的人才 D.有发展潜力的员工

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本年度要实施什么培训项目是（ ）的内容。 A.培训组织机构建设 B.培训项目运作计划C.培训资源管理计划 D.培训开发机制建设

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采用（ ）的企业会重点考虑针对重组、整合企业内部资源等方面的培训。 A.集中策略 B.内部成长战略C,外部成长战略 D.紧缩投资战略

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相对其他培训模式，矩阵模式最大的缺陷在于（ ）。 A.培训师必须是培训专家 B.培训师必须是职能专家C.培训无法与经营需要相联系 D.培训师将会遇到更多的指令和矛盾冲突

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分析员工的“状态缺口”是培训（ ）系统的工作。 A.需求分析 B.流程规划 C.实施管理 D.评估反馈

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和员工主动离职率成相关关系的是（ ）。 A.工作满意度 B.在企业内部的发展期望C.员工的晋升率 D.在企业外部的发展期望

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按照晋升的幅度可以把晋升分为（ ）。 A.内部晋升和外部聘用 B.公开晋升和封闭晋升C.常规晋升和破格晋升 D.职位晋升和工资晋升

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对于创业期的企业，要以通过（ ）来吸引优势人才加入。 A.良好的组织形象 B.增强员工的工作成就感C.岗位的稳定性和安全性 D.保持工作、学习和生活的平衡

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