关于成绩记录法的描述,正确的有( )。
2023-06-02
B.适合大学教师、专家等考评
C.本方法需要从外部请来专家参与评估
D.人力、物力耗费较高,时间耗费较长
E.属于结果导向型考评方法
参考答案:ABCDE
成绩记录法属于结果导向型考评方法,它是新开发出来的一种方法,比较适合于从事科研、教学工作的教师、专家等,因为他们每天的工作内容是不同的,无法用完全固化的衡量指标进行考量。因本方法需要从外部请来专家参与评估,因此,人力、物力耗费较高,耗费时间也很长。
2023-06-02 从业资格人力资源
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内部招募通过( )等方法从企业内部人力资源储备中选拔所需人才。
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按设备岗位定员时,负荷量不超过4个小时的岗位一般要考虑( )。
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工作岗位分析对各类工作岗位所进行的系统研究,其具体研究的内容包括( )。
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