内部招募通过( )等方法从企业内部人力资源储备中选拔所需人才。
2023-06-02
B. 内部晋升
C. 工作调换
D. 人员培训
E. 工作轮换
参考答案:ABCE
内部招募是指通过内部晋升、工作调换、工作轮换、人员重聘等方法,从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的活动。
( )是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。
2023-06-02 从业资格人力资源
主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是( )。
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法定休假日安排劳动者工作的,支付的工资报酬不低于标准工资的( )。
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根据员工的实际贡献付薪,适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的( )。
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适用于促进员工潜能的开发和全面发展的绩效考核面谈类型为( )。
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