主管很信任你，给你分配了一项重要任务。然而，照目前进度，要完成这项任务比登天还难。接受任务时，你曾向主管做过保证，但没料想情况会这样。对此，你会（ ）。

( )是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。

2023-06-02 从业资格人力资源

主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是( )。

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法定休假日安排劳动者工作的，支付的工资报酬不低于标准工资的( )。

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根据员工的实际贡献付薪，适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的( )。

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( )是指员工完成任务后，所获得的一切有形和无形的待遇。

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下列绩效考评方法中，人力、物力耗费相对较低的是( )。

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以下关于绩效标准法的说法，错误的是( )。

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适用于促进员工潜能的开发和全面发展的绩效考核面谈类型为( )。

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企业组织的绩效开发的目的是( )。

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容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为( )。

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