诊断面试的目的在于( )。
2023-06-02
B.了解应聘者的职业意图
C.考察应聘者的职业水平
D.评价招聘单位的岗位设置
参考答案：A
诊断面试是对经初步面试筛选合格的应聘者进行实际能力与潜力的测试，它的目的在于招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息，如应聘者的表达能力、交际能力、应变能力、思维能力、个人工作兴趣与期望等，组织的发展前景、个人的发展机遇、培训机遇等。
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( )平衡计分卡四个方面的指标不是必需的，相互的驱动关系也不明显。
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对于劳动争议诉讼，人民法院接到诉状后，应当在( )日内进行审查。
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