(2015年5月)在一些大的公司中,总经理、管理人员或专业人员的绩效考评宜采用( )考评方法。
2023-06-02
B.行为导向型主观
C.品质导向型
D.行为导向型客观
参考答案:A
P221-232
一般来说,在生产企业中,一线人员宜采用以实际产出结果为对象的考评方法, 而从事管理性或服务性工作的人员宜采用以行为或品质特征为导向的考评方法;在一些 大的公司中,总经理、管理人员或专业人员宜采用以结果为导向的考评方法,而低层次 的一般员工通常采用以行为或特征为导向的考评方法。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
员工满意度调查中,调查对象不包括()。[2012年5月三级真题]
2023-06-02 从业资格人力资源
国务院有关行政主管部门制定、发布的在全国某行业范围内适用的劳动标准是()。
2023-06-02 从业资格人力资源
若企业中等级低的岗位薪酬增长的速度慢于岗位等级高的,则下列说法错误的是()。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
热门标签