2023-06-02
本题考查的是劳动定额的发展趋势。
( )是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为规范。
2023-06-02 从业资格人力资源
( )不属于培训前对培训师的基本要求。
()以工作中的实际情况为基础,将实际工作中可利用的资源、约束条件和工作过程模型化。
在培训过程中( ),是使培训工作取得成功的关键之举。
培训课程内容应以( )为出发点去选择并组合。
( )是国外企业培训效果评估方法中发展最完善、运用最广泛的一种方法。
层次评估法的特点不包括( )
对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以( )为主。
( )是进行培训评估的基础,对企业的培训工作至关重要。
( )是企业中最基本的协作关系和协作形式。
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