2023-06-02
企业组织机构是“体”，是指企业各个层级、各类具体部门的设置。
狭义胜任特征是指( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
在集体谈判的希克斯模式中，随着罢工或关厂停产时间的延长，( )。
要在竞争市场中“皆优我廉”，可以采用( )。
通常情况下，针对技术研发岗位设计( )类指标的意义不大。
沙盘推演可以考察被试者的( )。
( )属于对晋升结果进行评估的方法。
在企业迅速发展的阶段。薪酬结构( )。
“组织与员工绩效目标的确定是否合理有效?绩效面谈活动是否积极有效?上下级考评过程是否公正公平有效?”这是总体评价法的( )。
下列不属于阿什里德模式中的离散阶段的是( )。
社会责任国际标准体系(Social Accountability 8000 Internationalstandard。简称SA8000)是一种基于( )而制定的。以保护劳动环境和条件、劳动权利等为主要内容的管理标准体系。①国际劳工组织宪章②联合国儿童权利公约③世界人权宣言
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