面试时应从应聘者()开始发问,然后再过渡到其他问题,以消除应聘者的紧张情绪。
2023-06-02
B:不能预料到的问题
C:陌生的问题
D:可以预料到的问题
参考答案:D
面试时应从应聘者可以预料到的问题开始发问,然后再过渡到其他问题,以消除应聘者的紧张情绪。
应聘者~进入面试现场,面试考官就觉得他很不错,这种面试偏见属于()。
2023-06-01 从业资格人力资源
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企业在分析决策权应该归属于哪一管理层次和部门时,无须考虑的因素是()。
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“你好像不适合我们这里的工作,你看呢?”这属于结构化面试中的()。
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