有关培训激励制度的说法错误的是()。[2013年5月三级真题]
2023-06-02
B:建立岗位培训责任制,使培训与部门领导利益挂钩
C:应在培训激励制度中明确规定奖惩执行的方式方法
D:激发企业的培训积极性,满足企业生产发展的需要
参考答案:C
培训激励制度包括三个方面:①对员工的激励。培训必须营造前有引力、后有推力、自身有动力的氛围机制,建立培训一使用一考核一奖惩的配套制度,形成以目标激励为先导、竞争激励为核心、利益激励为后盾的人才培养激励机制。②对部门及其主管的激励。建立岗位培训责任制,把培训任务完成的情况与各级领导的责、权、利挂钩。③对企业的激励。应制定合理的制度并严格实施,激发企业的培训积极性,使培训真正满足企业生产发展的需要。C项属于培训奖惩制度的内容。
(2016年5月)下列选项中,属于企业部门结构纵向设计方法的是() 。
2023-06-02 从业资格人力资源
(2016年5月)在动态组织设计理论中,()所研究的内容占有主导地位。
2023-06-02 从业资格人力资源
(2016年11月) 改变某个科室的职能或新设一个职位属于( )的组织结构变革。
2023-06-02 从业资格人力资源
(2015年11月)( )是企业最常用的组织结构变革方式,是一种计划式变革。
2023-06-02 从业资格人力资源
(2015年5月) 企业组织结构的设计一般包括( )等内容。
2023-06-02 从业资格人力资源
(2015年5月) 下列选项中,不属于以工作和任务为中心的部门组合方式的是()
2023-06-02 从业资格人力资源
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