培训有效性评估的作用表现在()。
2023-06-02
B:发现新的培训需要
C:客观地评价培训者的工作
D:找出培训的不足
E:检查出培训的费用效益
参考答案:ABCDE
培训有效性评估的作用包括以下几点:①对培训效果进行正确合理的判断,以便了解某一项目是否达到原定的目标和要求;②考察受训人知识技术能力的提高或行为表现的改变是否直接来自培训本身;③找出培训的不足,归纳出教训,以便改进今后的培训;④发现新的培训需要,从而为下一轮的培训提供重要依据;⑤检查出培训的费用效益;⑥客观地评价培训者的工作;⑦为管理者决策提供所需的信息。
应聘者~进入面试现场,面试考官就觉得他很不错,这种面试偏见属于()。
2023-06-01 从业资格人力资源
2023-06-01 从业资格人力资源
2023-06-01 从业资格人力资源
2023-06-01 从业资格人力资源
企业在分析决策权应该归属于哪一管理层次和部门时,无须考虑的因素是()。
2023-06-01 从业资格人力资源
2023-06-01 从业资格人力资源
“你好像不适合我们这里的工作,你看呢?”这属于结构化面试中的()。
2023-06-01 从业资格人力资源
2023-06-01 从业资格人力资源
热门标签