()是组织对员工的贡献包括与员工的态度、行为和业绩等所做出的各种回报。[2011年11月三级真题]
2023-06-02
B:福利
C:薪酬
D:津贴
参考答案:C
薪酬泛指员工获得的一切形式的报酬。包括薪资、福利和保险等各种直接或间接的报酬。从某种意义上说,薪酬是组织对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩等所给予的各种回报。从广义上来说,薪酬包括工资、奖金、休假等外部回报,也包括参与决策、承担更大的责任等内部回报。
(2015年5月)薪酬市场调查的方法中使用频率最高的是( )
2023-06-02 从业资格人力资源
(2015年5月) 处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是( )
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(2015年5月)薪酬水平都是在直接或间接进行的薪酬调查的基础上确定的是( )
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(2019年11月)参加座谈会的人员一般应该控制在( )人左右。
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(2017年5月)下列关于360度考评的表述,正确的是( )。
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(2017年11月)绩效考评标准()是考评工具失常的主要原因。
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