2023-06-02
个好的薪酬体系必须表现出与环境之间的动态适应性。
在具体谈判过程中，选择谈判策略应注意的事项不包括（ ）。
2023-06-01 从业资格人力资源
用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，以及确定相关事宜，应当采取（ ）的方式。
弹性福利计划，又称“（ ）”，它起源于20世纪70年代。
企业采用工资成熟曲线图将员工分为表现合格者、能够胜任者和表现最佳者，他们分别获得（ ）工资标记。
企业内部员工股的特点不包括（ ）。
对于福利分配型员工，年终分享利润的发放形式为（ ）。
一般来说，（ ）的主要对象是公司的经理。
绩效标准是报酬的基础，常见的绩效标准不包括（ ）。
为了完成正常组织之外的任务，从不同部门和岗位抽调人员构成的团队是（ ）。
企业应用团队薪酬时应充分考虑的因素，一般不包括（ ）。
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