薪酬制度设计的内容有()
2023-06-02
B、薪酬体系设计
C、薪酬水平设计
D、薪酬结构设计
E、薪酬标准设计
参考答案:ABCD
薪酬制度设计主要指薪酬策略设计、薪酬水平设计、薪酬体系设计、薪酬结构设计等。
就业量所生产产品的总供给价格称为()。[2012年11月三级真题]
2023-06-01 从业资格人力资源
()模型揭示了劳动力市场的基本功能。[2012年11月三级真题]
2023-06-01 从业资格人力资源
对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比,下列判断正确的是()。
2023-06-01 从业资格人力资源
劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为()。[2012年11月四级真题]
2023-06-01 从业资格人力资源
人力资源开发的主要内容包括()。[2013年11月四级真题]
2023-06-01 从业资格人力资源
2023-06-01 从业资格人力资源
2023-06-01 从业资格人力资源
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企业人际关系对()产生极为重要的影响。[2011年5月二级真题]
2023-06-01 从业资格人力资源
2023-06-01 从业资格人力资源
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