以下关于劳动定员与定额的说法错误的是()

劳动合同管理制度包括( )。

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用人单位内部劳动规则包括( )。

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政府劳动行政部门审核集体合同时，企业需报送的材料包括( )。

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以下属于集体合同中的一般性规定的有( )。

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劳动法律行为包括( )。

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从业人员劳动报酬包括( )。

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工作岗位评价的信息来源包括( )。

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设计薪酬制度时，要构建相应的支持系统，如( )。

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内部回报包括( )。

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关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据，其特点为( )。

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