()是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。
2023-06-02
B:专题讲座法
C:研讨法
D:案例研讨法
参考答案:A
直接传授型培训法适用于知识类培训,主要包括讲授法、专题讲座法和研讨法等。题干内容即是讲授法的含义。
2023-06-02 从业资格人力资源
从宏观上看,企业强化绩效管理的目的是不断地提升( ),以增强企业的核心竞争力。
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( )用来描述培训项目导致的组织目标的实现,反应员工培训的最终结果。
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( )是以招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息为目的的面试方法。
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( )统计汇总产品的时耗工时,适用于生产周期较短,投入批量不大的企业,
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