面试可以使用人单位全面了解应聘者的( )
2023-06-02
B: 反应能力
C: 个人修养
D: 逻辑思维能力
E: 语言表达能力
参考答案:ABCDE
面试可以使用人单位全面了解应聘者的社会背景,以及语言表达能力、反应能力、个人修养、逻辑思维能力等方面综合素质的状况;同时,面试也能使应聘者了解自己在该单位未来的发展前景,并将个人期望与现实情况进行对比,找到最好的结合点。
(2017年5月) 在企业发展中的(),一般不会应用团队薪酬
2023-06-01 从业资格人力资源
(2016年11月)经营者持股数额一般以企业员工平均持股数的()为宜。
2023-06-01 从业资格人力资源
(2016年11月) ()不能作为确定经营者年薪的单一指标。
2023-06-01 从业资格人力资源
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(2015年11月)成熟曲线反映的是( )报酬与工作年限之间的关系。
2023-06-01 从业资格人力资源
(2015年5月) ?()模式认为经营者的效益年薪就是其经营的风险收入。?
2023-06-01 从业资格人力资源
(2015年5月) ( )模式规定,风险抵押金为基础年薪的50%。
2023-06-01 从业资格人力资源
(2015年5月)在效益年薪模式中,()模式只与企业利润挂钩。
2023-06-01 从业资格人力资源
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