( )在国家的法律体系中具有最高法律效力。

在( )情况下，劳动者应当被认定为工伤。

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现代大型企业组织由于( )更需要高度的统一，需要有准确、连续、稳定的秩序来保证各机构之间的协调一致。

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面试能够使用人单位全面了解应聘者的( )。

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工作岗位定员主要根据( )等因素来确定定员人数。

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满足成就需要的行为可以是( )。

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岗位规范中，岗位劳动规则包括( )。

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选择风险型决策的前提包括( )。

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运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点包括( )。

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个别指导法的优点包括( )。

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结构化面试的优点包括( )。

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