心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是( )。

考评周期除取决于绩效考评的()，还应服从于企业人力资源与其他相关的管理制度。

2023-06-02 从业资格人力资源

()考评方法较注重工作业绩，特别是员工或团队的产出和贡献。

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不是保障激励策略有效性原则的是()。

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被考评者如对绩效考评结果存有异议，可以通过()进行申诉。

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绩效考评中加权选择量表法的主要缺陷是()。

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下列关于图解式评价量表法的说法错误的是()。

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以()为对象的绩效考评中，考评者的确定是由被考评者的工作岗位性质和特点决定的。

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主管围绕本期和下期绩效相关内容找小王面谈，这称为()。

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关于排列法，下列说法不正确的是()。

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以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是()。[2013年11月、2010年5月三级真题]

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