选择招聘渠道的主要步骤有:①分析单位的招聘要求;②确定适合的招聘来源;③分析招聘人员的特点;④选择适合的招聘方法。排序正确的是( )。
2023-06-02
B.④①③②
C.③①④②
D.①③②④
参考答案:D
选择招聘渠道的主要步骤为:(1)分析单位的招聘要求;
(2)分析招聘人员的特点;
(3)确定适合的招聘来源;
(4)选择适合的招聘方法。
2023-06-02 从业资格人力资源
关于劳动争议仲裁委员会对仲裁申请的处理,下列说法正确的有( )。
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可按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析,其思维结构包括( )。
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为了对员工进行有效的辅导,管理者应选择的绩效辅导时机是( )。
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