下列关于岗位评价描述错误的是（ ）
2023-06-02
B．它是以岗位为对象
C．它能与企业的专业分工、劳动组织和劳动定员定额相统一
D．岗位评价不能促进企业合理地制定劳动定员和劳动定额，从而改善企业管理
参考答案：D
岗位评价的中心是“事”不是“人”。岗位评价虽然也会涉及员工，但它是以岗位为对象，即以岗位所担负的工作任务为对象进行的客观评比和估计。由于岗位具有一定的稳定性，它能与企业的专业分工、劳动组织和劳动定员定额相统一，因此，岗位评价能促进企业合理地制定劳动定员和劳动定额，从而改善企业管理。
相关推荐
2023-06-02
从业资格人力资源
在企业中，每个岗位的()，这是进行岗位设计的一项最基本的原则和要求。
2023-06-02
从业资格人力资源
2023-06-02
从业资格人力资源
工作岗位分析是对()所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。
2023-06-02
从业资格人力资源
2023-06-02
从业资格人力资源
2023-06-02
从业资格人力资源
2023-06-02
从业资格人力资源
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，可选择的策略包括()
2023-06-02
从业资格人力资源
2023-06-02
从业资格人力资源
热门标签