在实际考评中，采用（　　）的形式时，应当慎重考虑。

（　　）属于工资集体协商的具体内容。

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关于劳动争议仲裁委员会对仲裁申请的处理，下列说法正确的有（　　）。

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绩效考评指标的来源主要包括（　　）。

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企业组织结构变革的方式包括（　　）。

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岗位工作扩大化与丰富化的具体措施包括（　　）。

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营造劳动安全卫生环境，即营造劳动安全卫生的（　　）。

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可按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析，其思维结构包括（　　）。

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劳动力市场工资指导价位分为（　　）形式。

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为了对员工进行有效的辅导，管理者应选择的绩效辅导时机是（　　）。

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关于仲裁期限的计算，下列说法正确的有（　　）。

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