下列有关员工培训的说法正确的是( )
2023-06-02
B.应充分考虑员工的能力偏差和工作分工的不同
C.应充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点
D.重点培训要求对技术中坚和管理骨干加大培训力度
E.培训投资及其所产生的回报是可以进行量化统计的
参考答案:ABCD
E项投资成本不仅包括可以明确计算出来的会计成本,还应将机会成本纳入进去。机会成本是不可以量化的。
(2016年11月)当绩效指标的跟踪和监控耗时过多时,可采取的改进措施是( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
(2016年11月)设定KPI和指标值时,一般不会选取( )作为参考标杆。
2023-06-02 从业资格人力资源
(2016年11月)?一般而言,()不是绩效考评指标的来源。?
2023-06-02 从业资格人力资源
(2016年11月)对管理性组织和服务性组织的考评,一般不宜采用的指标是( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
(2016年5月)设定KPI指标和指标值时,一般不会选 择()作为参考标杆。
2023-06-02 从业资格人力资源
(2016年5月)关于头脑风暴法的描述,下列选项错误的是() 。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
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