某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。 根据劳动法, 该合同为无效劳动合同。 劳动合同的无效, 由( ) 确
认。
2023-06-02
B 、 企业工会
C 、 劳动争议仲裁委员会
D 、 劳动争议调解委员会
E 、 人民法院
参考答案:CE
无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力; 如果合同属于部分条款无效, 其余部分仍然有效, 劳动合同的无效由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。
(2015年5月)( )是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为规范。
2023-06-02 从业资格人力资源
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(2018年5月)在企业培训机会的分配上,必须坚持的原则不包括()。
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(2017年5月)培训服务制度条款需要明确的内容,包括()。
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(2016年5月)企业培训制度除了入职培训制度外,还包括( ) 。
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