人力资源部门对新员工进行一般性指导的内容不包括()。
2023-06-02
B.员工福利
C.劳资关系
D.部门功能
E.商品构成
参考答案:ADE
由人力资源部门进行一般性的指导的过程中,人力资源部门的代表应该和新员工讨论一些共同性的问题,包括介绍组织的概况、各种人事管理及各项规定、就职规则、薪酬制度、工作时数、员工福利、劳资关系、就职合同等。所需要介绍的各种政策与规定包括加班制度、轮班制度、工作费用报销规定、节日工资标准、发薪方式和纳税方法等。
2023-06-02 从业资格人力资源
( )是指在自然地域,通过模拟探险活动进行的情景体验式心理训练。
2023-06-02 从业资格人力资源
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( )是指由一位有经验的工人或直接主管人员在工作岗位上对受训者进行培训的方法。
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( )用于衡量受训者从培训中学到了什么,一般通过笔试来评估。
2023-06-02 从业资格人力资源
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