发现员工的特点,根据特点决定培养方向和使用方法,充分发挥个人长处。将个人与组织的发展目标有效结合,这体现了绩效管理的()。
2023-06-02
B.发展功能
C.沟通功能
D.激励功能
参考答案:B
绩效管理在员工层面的功能有:激励功能、规范功能、发展功能、控制功能、沟通功能。其中,绩效管理的发展功能,主要表现在两方面:①使组织根据考核结果,制定正确的培训计划,达到提高全体员工素质的目标;②可以发现员工的特点,根据特点决定培养方向和使用方法,充分发挥个人长处,将个人与组织的发展目标有效地结合在一起。
(2016年5月)在进行行为描述面试时,面试考官应把握住的关键要素是() 。
2023-06-02 从业资格人力资源
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(2019年11月)面试的结果受很多因素的影响但不包括( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
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(2015年11月)面试考官衡量应聘者的素质条件时,应以( )为前提。
2023-06-02 从业资格人力资源
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