在制定绩效管理制度时,对绩效管理标准的要求是( )
2023-06-02
B.相关性与有效性
C.公正性与客观性
D.明确性与具体性
参考答案:D
在制定绩效管理制度时,要体现明确性与具体性的要求。这是对绩效管理标准的要求,如果考评标准含混不清、抽象深奥,则无法使用。
2023-06-02 从业资格人力资源
在企业中,每个岗位的(),这是进行岗位设计的一项最基本的原则和要求。
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工作岗位分析是对()所进行的系统研究,并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。
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在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时,可选择的策略包括()
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