高层主管的职责有哪些?
2023-06-02
参考答案:
(1)确定部门主管绩效指标。一般是通过沟通讨论的方式,与分管部门主管就绩效指标的内容达成一致。
(2)绩效考评。对分管部门的绩效进行评价,得出各个部门主管的绩效结果,并指出优点和需改进之处。
(3)绩效反馈与面谈。对分管部门及部门主管的绩效评价结果要进行反馈面谈。通过与部门主管面谈和沟通,共同确定每个部门主管未来一个考评阶段的工作改进、能力提高的具体计划措施。
人力资源战略的实施有赖于企业的()等资源的合理配置和有效运作。
2023-06-01 从业资格人力资源
企业人力资源发展规划形成之后,应从()方面入手,对其实施有效的管理。
2023-06-01 从业资格人力资源
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2023-06-01 从业资格人力资源
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企业人力资源外部环境中社会环境分析的内容包括对()等方面发展状况和总趋势的分析。
2023-06-01 从业资格人力资源
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