岗位的调查方法包栝（ ）。

同一种测试方法对同一组应聘者在两个不同时间进行测试，其测试结果的一致性称为（　　）

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（　　）是管理者就上一绩效管理周期中员工的表现和绩效评价结果与员工进行正式面谈的过程。

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劳动法的首要原则是（　　）

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劳动条件标准不包括（　　）

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为保障激励策略的有效性，应体现的原则要求是（　　）

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（　　）是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学。

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（　　）是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和保持经济增长的一种宏观经济管理对策。

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下列关于360度评估的核心特征，说法错误的是（　　）

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人职培训制度的基本内容不包括（　　）

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（　　）是对企业整体框架的设计。

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