某清洁工的月工资标准为800元/月,10月份,该清洁工请假5天,周末加班12小时,国庆期间加班10小时。
请问:该清洁工10月份的工资应为多少?
2023-06-02
参考答案:
月工资制是指按月计发工资的制度。实行月工资标准的员工遇有加班或请假需要加发或减发工资时,一般是按日工资标准处理,即以本人月工资标准除以平均每月法定计酬工作天数(每周40小时工作制,平均每月法定工作计酬天数为:(365-104)/12=21.75天/月)求得。
日工资标准=月工资标准/21.75=800/21.75=36.78(元/天)。
该清洁工实际工作天数(不算加班)为:21.75-5=16.75(天)。
实际工资=日工资标准×实际工作天数=36.78×16.75=616.065(元)。
依据《劳动合同法》规定,用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
加班工资=加班天数×工资倍数×日工资标准=(12÷8×2+10÷8×3)×36.78=248.265(元)。
所以该清洁工10月份的工资=实际工资+加班工资=616.065+248.265=864.33(元)。
2023-06-02 从业资格人力资源
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薪酬水平都是在直接或间接进行的薪酬调查的基础上确定的是( )
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薪酬是能够为企业和投资者带来预期收益的资本,体现了薪酬的( )功能
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( )是员工为企业提供劳动而行到的各种货币与实物报酬的总和。
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