判断一个劳动者是否属于雇员通常可以综合考虑的标准是( )。
2023-06-02
B.在总体上其劳动是否是一种附属性或从属性劳动
C.劳动工具、设备、场所、材料等是由他人提供,还是主要由给付劳动的自己提供
D.所从事的劳动是独立于雇主业务范围还是属于雇主业务的组成部分
E.工作履行与工作绩效是否受到别人的控制与评价
参考答案:BCDE
判断一个劳动者是否属于雇员通常可以综合考虑以下标准:①在总体上,其劳动是一种附属性劳动还是从属性劳动,在劳动时间、持续长度、劳动地点、劳动数量、劳动质量等方面受到雇主相关规则约束的则属于雇员;②劳动过程中的主要劳动条件,如工具、设备、场所、材料等是由他人提供,还是主要由给付劳动的人自己提供,由他人提供的则属于雇员;③所从事的劳动是独立于雇主业务范围内还是属于雇主业务的组成部分,后者则属于雇员;④工作履行与工作绩效是否受到别人的控制与评价,受到控制与评价的则属于雇员等。
2023-06-01 从业资格人力资源
(2015年11月) ( )从劳动力供求两方面揭示了工资水平的决定机制。
2023-06-01 从业资格人力资源
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(2015年11月)薪酬的公平目标中,对员工的公平主要体现在( )
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(2015年5月)( )单纯从劳动力需求方面提示了工资水平的决定机制。
2023-06-01 从业资格人力资源
(2016年5月)企业采取以投资促进发展的战略时,适合采用()的薪酬结构类型。
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