(2016年11月)制定劳动定额的基本方法有( )。
2023-06-02
B.实际测量法
C.统计分析法
D.技术定额法
E.类推比较法
参考答案:ACDE
P19—20
制定劳动定额基本方法有:①经验估工法;②统计分析法;③类推比较法;④技术定额法。
(2015年5月)培训与开发系统运行的四大环节不包括( )。
2023-06-01 从业资格人力资源
(2016年5月)有效的员工培训体系可分为三个层面,其中不包括()。
2023-06-01 从业资格人力资源
(2016年5月)()是专门用于规范组织人力资源培训职能的国际标准。
2023-06-01 从业资格人力资源
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(2018年5月) ()将培训活动划分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。
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