(2016年5月) 在绩效管理五阶段模型中,( )是绩效管理体系的灵魂。
2023-06-02
B.绩效计划
C.绩效反馈
D.绩效诊断
参考答案:A
P222—227
绩效管理五阶段模型由绩效计划、绩效沟通、绩效考评、绩效诊断和绩效总结这五个阶段和部分组成。绩效管理是在互动中实现的,主管与下属之间通过有效的沟通,可以及时地对下属的工作进行必要的指导,帮助下属解决工作中遇到的困难和问题。绩效沟通与指导使绩效管理建立在科学合理、现实可行的基础上,从这个意义上看,绩效沟通与指导是绩效管理体系的灵魂。
2023-06-02 从业资格人力资源
假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为()。
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为下属提供了清晰准确的努力方向,对员工具有更加明确的导向和激励作用的是()。
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