(2018年11月)工资总额管理的主要内容包括( )。
2023-06-02
B.确定工资总额体系
C.工资总额的控制
D.工资总额的调整
E.特殊情况下支付的工资
参考答案:ABCD
P311—312
工资总额管理的主要内容包括制定工资总额管理政策、确定工资总额体系、工资总额的控制和调整。
应聘者~进入面试现场,面试考官就觉得他很不错,这种面试偏见属于()。
2023-06-01 从业资格人力资源
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企业在分析决策权应该归属于哪一管理层次和部门时,无须考虑的因素是()。
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“你好像不适合我们这里的工作,你看呢?”这属于结构化面试中的()。
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