现代人力资源管理的三大基石不包括( )。
2023-04-24
A . 定编定岗定员定额
B . 员工的绩效管理
C . 员工的引进与培训
D . 员工的技能开发
参考答案:C
参考解析:
【解析】现代人力资源管理的三大基石包括:①定编定岗定员定额;②员工的绩效管理;③员工技能开发。其中定编定岗定员定额是指根据组织发展和组织战略规划的要求,对组织结构模式的正确选择,以及各种职能部门和业务机构的合理布局和设置;员工的绩效管理是指为实现组织发展战略和生产经营的目标,采用科学的方法,通过对员工的行为表现、劳动态度和工作业绩,以及综合素质(能力)的全面监测、分析和考核评估,充分调动员工的积极性、主动性和创造性,不断改善组织与员工行为,提高员工素质和挖掘其潜力的活动过程。员工技能开发员工技能开发是指通过科学的系统全面的教育、培养和训练,使全员的职业品质、专业素养和操作技能不断提高,人力资源潜力得到充分发掘的过程。具体来说,它包括教育、培养和训练三方面具体内容。
2023-06-02 从业资格人力资源
( )是指在自然地域,通过模拟探险活动进行的情景体验式心理训练。
2023-06-02 从业资格人力资源
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( )是指由一位有经验的工人或直接主管人员在工作岗位上对受训者进行培训的方法。
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( )用于衡量受训者从培训中学到了什么,一般通过笔试来评估。
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