王某2020年年初需出国工作三年，拟在银行存入一笔钱请朋友分次取出正好付清三年房屋的物业费，每年6月末和12月末各支付3000元，若存款年利率为6%，那么2019年年末王某应在银行存入（　）元。［（P/A，3%，6）＝5.4172，（P/A，6%，6）＝4.9173，（P/A，6%，3）＝2.6730］

人力资源需求小于供给时的组织对策有（ ）。

2023-05-19 从业资格外贸会计

下列不属于人力资源需求与供给结构不匹配的组织对策的是（ ）。

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用人单位裁减人员时，应当优先留用（ ）人员

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人力资源需求大于供给时的组织对策包括（ ）。

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针对劳动力过剩的情况，调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力需求平衡方法是（）。

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裁员的主要原因不包括（ ）。

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下列减少劳动力过剩方法中，（ ）在成本削减方面会产生立竿见影的效果，但对组织的长期有效性产生负面的影响。

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在组织的人力资源需求大于供给时，当这种需求是短期性或阶段性的，则最有效的措施是（ ）。

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（ ）往往被视为企业在经济衰退时期采取的扭转局势的一种方法。

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将工作岗位从一个国家转移到另一个国家，这是（ ）。

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