如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官对面试结果的判断,这种面试偏差称为()。
2023-05-19
B:负面印象加重倾向
C:对比效应
D:最初印象倾向
参考答案:A
非语言行为偏差是指应聘者的着装、表情、动作等非言语行为都有可能影响考官的判断。
在绩效考核指标的类型中,通过人的主观评价得出评价结果的评价指标是()。
2023-05-18 从业资格外贸会计
将关于特别优良或劣等绩效行为的叙述加以等级性量化的一种绩效考核的方法是()。
2023-05-18 从业资格外贸会计
在绩效考核指标的设计方法中,以表现典型任务或者事件的文字材料为研究对象的是()。
2023-05-18 从业资格外贸会计
2023-05-18 从业资格外贸会计
2023-05-18 从业资格外贸会计
2023-05-18 从业资格外贸会计
2023-05-18 从业资格外贸会计
2023-05-18 从业资格外贸会计
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