以战略为导向的培训开发体系不同于传统培训开发体系的关键所在,体现了其( )的特点。
2023-06-01
B.以人力资源规划为指导
C.注重关键岗位人员和稀缺人才的培训发展问题
D.满足培训需求多样化和层次化的要求
参考答案:B
P214
2023-06-02 从业资格人力资源
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(2016年5月)企业在制定或实施技能薪酬制时,必须考察自身的( )。
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(2019年11月)实行经营者年薪制应具备的条件不包括( )。
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(2017年11月)()薪酬策略的特点是员工的薪酬与实际绩效关系不大。
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(2016年11月)一般而言,( )不属于团队薪酬的组成部分。
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(2015年11月)?()是适用于营销人员的薪酬支付制度。?
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(2015年11月)企业实行工作岗位评价的目的是要保证薪酬的 ( )
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