(2015年11月)企业实行工作岗位评价的目的是要保证薪酬的（　　）

2023-06-02

A.成本经济性
B.外部公平性
C.内部公平性
D.公正合法性

参考答案：C

P461-467
岗位评价的目的在于通过量度企业内部各个岗位的价值并建立起岗位间的相对价值关系，以此为基础来保证薪酬制度的内部公平性。

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