在建立胜任特征模型的过程中,( )。
2023-06-01
B.需要对行为事件访谈报告的内容进行编码并分析
C.要遵循“不重叠、能区分、易理解”的建模原则
D.应保留优秀组和普通组的共性,去除两组的差异特征
E.除了寻找胜任特征的能力指标,还要对各种能力做出等级和含义的界定
参考答案:ABCE
(P124) 建立岗位胜任特征模型的程序。
(2016年11月)利用客户关系图来提取关键绩效指标,能够()。
2023-06-02 从业资格人力资源
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(2015年11月)绩效考评指标标准的评分方法主要有 ( )
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(2019年11月) 以下不符合提取关键绩效指标的方法是( )。
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(2019年11月)( )直接反映潜在的劳动结果,是劳动的固化和凝结的指标体系。
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(2019年11月)一般作为生产性组织的主要绩效考评指标的l是( )。
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(2017年11月) KPI标法的核心是从众多绩效考评指标中()
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