2023-06-01
(p97)真正反映人力资本实质的是劳动者的智慧和能力。
给应试者看一张主题不明确的图片，要求其发挥想象力，讲一个故事，这种测试方法叫做（ ）。
2023-06-01 从业资格人力资源
制定一套规章程序，让员工循规蹈矩、按部就班地完成，致使员工无法发挥自己的能力和潜能，无法达到自我实现、创造组织效益的目的，违背了组织职业生涯管理的（ ）原则。
关于招聘过程中的背景调查，说法错误的是（ ）。
企业制定整体性薪酬战略时应优先考虑（ ）目标
下列不属于团队薪酬设计需要考虑的因素的是（ ）。
分解部门KPI要采用（ ）。
针对不同人的不同情况分类指导，为其开通职业生涯发展通道是在（ ）。
平稳发展期的企业适宜采取（ ）薪酬策略。
关于核心加选择型弹性福利，表述错误的是（ ）
通过沙盘推演互动过程，可以有效地考察被试者的（ ）。
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