信度主要包括（）。
2023-06-01
B.内容信度
C.结构信度
D.同质性信度
E.评分者信度
参考答案：ADE
P151 ADE
心理测试的设计标准和要求
1）标准化：题目的标准化，施测的标准化，评分的标准化，解释的标准化
2）信度：重测信度高，同质性信度高，评分者信度高
3）效度：结构效度，内容效度，效标关联效度
4）常模：集中趋势（平均数），离散趋势（标准差）
相关推荐
2023-06-02
从业资格人力资源
2023-06-02
从业资格人力资源
2023-06-02
从业资格人力资源
(2016年5月)企业在制定或实施技能薪酬制时，必须考察自身的（ ）。
2023-06-02
从业资格人力资源
2023-06-02
从业资格人力资源
(2019年11月)实行经营者年薪制应具备的条件不包括（ ）。
2023-06-02
从业资格人力资源
(2017年11月)()薪酬策略的特点是员工的薪酬与实际绩效关系不大。
2023-06-02
从业资格人力资源
(2016年11月)一般而言，（ ）不属于团队薪酬的组成部分。
2023-06-02
从业资格人力资源
(2015年11月)?（）是适用于营销人员的薪酬支付制度。?
2023-06-02
从业资格人力资源
(2015年11月)企业实行工作岗位评价的目的是要保证薪酬的 （ ）
2023-06-02
从业资格人力资源
热门标签