绩效管理可以依据企业业务进行组织分工,可以按照生产、经营、行政等分为几组,如果是国有企业,还要加上()等考评组。
2023-06-01
B.组织
C.党委
D.工会
E.纪检
参考答案:CDE
绩效管理可以依据企业业务进行组织分工,既可以按照生产、经营、行政等分为几组(如果是国有企业,还要加上党委、工会、纪检等考评组),每组按照组织机构自然分级,分管副总为A级,部门为B级,班组单位为C级,各自纵向实施逐级管理,各级主管即为绩效管理负责人和考评者。
企业实施组织结构变革时。为保证改革的顺利进行,事先采取的措施不包括( )
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
在企业中组织结构变革时需分析组织关系,其中不需要分析的内容是( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
企业在分析决策应该归属于哪一管理层次和部门时,无需考虑的因素是( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
以( )为中心设计的部门结构包括事业部制、超事业部制和模拟分权制等模式。
2023-06-02 从业资格人力资源
进行组织结构设计时,要选择不同的部门结构模式,以下不属于部门结构模式的是( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
多维立体组织按照职能划分的不同而成立不同的参谋机构。即成立各种( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
为了贯彻专业分工与协作的组织设计原则。企业不必采取的措施是( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
A企业与B企业两家合并,这属于企业组织结构变革的( )变革方式。
2023-06-02 从业资格人力资源
热门标签